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关于做好2019年度二级单位、处科级干部目标责任考核和干部试用期考核工作的通知
2019-12-05 15:37   党委组织部 审核人:

中共西安美术学院委员会 西安美术学院

关于做好2019年度二级单位、处科级干部目标

责任考核和干部试用期考核工作的通知

各党总支、直属党支部,各教学单位、职能处室

为了做好2019年度二级单位、处科级干部目标责任考核和处科级干部试用期考核工作,结合学院“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署,根据《党政领导干部考核工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《西安美术学院落实“三项机制”促进干部队伍建设的实施办法》、《西安美术学院领导班子及领导人员2019年度工作目标责任任务分解》、《西安美术学院2019年重点改革任务分解表》及学院相关文件精神,现就有关事项通知如下:

一、考核时间和考核对象

1.年度目标责任考核

二级单位和处科级干部考核工作从2019年12月5日开始,整个考核工作于12月底结束。

所有二级单位和副科级以上干部均参加年度目标责任考核。统战部、团委两部门仍按原建制参加考核。

2.干部试用期考核

2019年1月新提任的处科级干部(名单见附件1)参加干部试用期考核,考核工作与年度目标责任考核同步进行。

二、考核内容和考核办法

1.年度目标责任考核

教学单位考核指标见附件2,考核内容和办法见附件4;机关处室考核指标见附件3,考核内容和办法见附件4;处科级干部考核内容和办法见附件5。

2.干部试用期考核

干部试用期的考核按照附件5的内容和办法进行,重点是考核干部对所任职务的适应能力、履职尽责情况和与班子成员的配合情况。试用期考核结果依据年度目标责任考核结果,由党委会研究审定。

三、考核方式

院领导带队组成考核工作组,对各二级单位和处科级干部进行综合考核,并形成综合考核报告。综合考核工作,依据考核指标、内容和办法,通过实地走访、班子述职、民主测评、个别谈话和查阅资料等方法广泛深入了解情况,对各二级单位年度目标任务、考核指标完成情况、领导班子运行情况和处科级干部履职情况等进行综合考核。学院党委参考测评结果,结合考核工作组综合考核报告,讨论审定考核等次。

各二级单位召开全体教职工民主评议会,单位处科级干部个人作年度工作述职。教职工对处科级干部完成年度目标任务及履职情况进行民主测评。测评工作由各党总支召集,考核工作组主持进行。考核办和二级单位组织学生进行测评。

四、组织机构

1.考核工作领导小组

考核工作在院党委领导下进行,成立年度目标责任与干部试用期考核工作领导小组。

 长:李智军  郭线庐  

副组长:任晓峰

 员:王树茂      姜怡翔  李四军  宋晓峰

       李翔宇  朱尽晖  王楚秦  杨孝龙

2.考核工作领导小组办公室

领导小组下设考核工作领导小组办公室,设在党委组织部,主要负责考核工作的具体事务。

办公室主任:杨孝龙

办公室成员:景有民  雷晓辉        

           韩晓剑  钟国昌  牛效军    

           李云集  刘晨晨  蒋海宁

3.考核工作组

院领导带队组成考核工作组,对各二级单位和处科级干部进行综合考核。

1)第一组(考核2个单位)

 长:李智军

 员:景有民(协调员)、刘晨晨、张  乐、李  

考核单位:组织部(人事处、教师工作部、党校)、油画系

2)第二组(考核2个单位)

 长:郭线庐

 员:李云集(协调员)、张  犁、杨梦星、李  

考核单位:宣传部(统战部、信息中心)、中国画学院

3)第三组(考核4个单位)

 长:王树茂

 员:雷晓辉(协调员)、魏富乾、王忠坤、王  

考核单位:党政办公室、财务处、版画系、马克思主义学院(基础部)

4)第四组(考核4个单位)

 长:任晓峰

 员:吴  靖(协调员)、韩晓剑、王  涛、赵亦菲

考核单位:纪委办公室(监察处)、审计处、雕塑系、造型艺术部

5)第五组(考核4个单位)

 长:  

 员:钟国昌(协调员)、高  强、谢  瑶、李之明

考核单位:学工部(学生处、武装部)、图书馆、公共艺术系、艺术教育学院(省小教培训中心)

6)第六组(考核4个单位)

 长:姜怡翔

 员:杨孝龙(协调员)、周  靓、顾  萍、万晶晶

考核单位:研工部(研究生处、学科建设办公室)、国际合作与交流处(港澳台办公室)、设计艺术学院、特殊教育艺术学院

7)第七组(考核4个单位)

 长:李四军

 员:牛效军(协调员)、梅  蓉、于跃波、姜亦文

考核单位:工会、招生处、建筑与环境艺术系、继续教育学院

8)第八组(考核4个单位)

 长:宋晓峰

 员:李  玫(协调员)、白  鹏、徐  弘、张绪光

考核单位:保卫部(保卫处)、后勤保障与基本建设处服装系、附中

9)第九组(考核4个单位)

 长:李翔宇

 员:杨  阳(协调员)、胡亚兵、郭  瑾、成  

考核单位:教务处(教师发展中心)、国有资产与产业经营管理处、长安校区建设管理办公室、实验艺术系

10)第十组(考核4个单位)

 长:朱尽晖

 员:王珠珠(协调员)、周  园、王  娟、李晓亭

考核单位:发展规划与社会合作处、离退休工作处、影视动画系、体育部

11)第十一组(考核3个单位)

 长:王楚秦

 员:蒋海宁(协调员)、李  军、贾鹏龙、刘  

考核单位:科研创作处(学术委员会办公室)、美术博物馆(美术馆)、美术史论系

五、工作要求

1.加强组织领导。开展年度目标责任考核和干部试用期考核,是做好干部管理和选拔任用工作,加强干部作风建设的重要环节。各单位要提高认识、加强领导,成立本单位考核工作领导小组,本着对组织负责、对事业负责的态度,认真组织好考核相关工作。

2.严肃考核纪律。为保证考核工作的公平公正、客观真实,考核人员要严肃工作纪律,严格按照考核程序开展工作,主动接受师生监督。

3.严格材料报送。考核工作时间紧、任务重,各单位务必严格按照时间及相关要求报送相关材料。所有单位和个人上报材料由各党总支收集,打印文本和电子版一并交院考核办。所需表格从组织部网站或西美办公室工作群下载(正反面打印)。

1)12月13日前,各单位上报书面总结报告、《二级单位年度目标任务、重点改革任务完成情况汇总表》;处科级干部上报个人述职报告和《处科级干部考核登记表》。考核期间,以上材料将在校园网公公示,接受师生评议。

单位总结中必须包含本单位“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况和全面从严治党主体责任落实情况等内容;个人述职报告中必须包含主题教育收获、述责述廉以及落实“一岗双责”履职情况等内容。试用期满干部在个人年度述职报告中增加履行职责情况、存在的不足和今后的工作思路与改进措施等内容,并填写《干部试用期考核登记表》。

2)处科级干部考核加减分及一票否决意见,由相关部门提出,12月13日前交院考核办。考核办成员单位,对各教学单位相关指标(附件2)完成情况进行打分,打分结果于12月20日前汇总至考核办。

3)考核工作组于12月16日--20日开展综合考核工作,具体时间由考核工作组负责人确定,12月23日前将综合考核报告交回考核办。

 

附件:1.2019年1月新提任处科级干部名单

     2.教学单位年度目标责任考核指标

     3.机关处室年度目标责任考核指标

     4.二级单位考核内容和办法

     5.处科级干部考核内容和办法

     6.处科级干部考核登记表

     7.干部试用期考核登记表

 

 

 

中共西安美术学院委员会         西安美术学院

                          2019年12月4日

 

附件【附件1:2019年1月新提任处科级干部名单.docx已下载
附件【附件2:教学单位年度目标责任考核指标.docx已下载
附件【附件3:机关处室年度目标责任考核指标.docx已下载
附件【附件4:二级单位考核内容和办法.docx已下载
附件【附件5:处科级干部考核内容和办法.docx已下载
附件【附件6:处科级干部考核登记表.docx已下载
附件【附件7:干部试用期考核登记表.docx已下载
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