中共西安美术学院委员会 西安美术学院
关于做好2019年度二级单位、处科级干部目标
责任考核和干部试用期考核工作的通知
各党总支、直属党支部，各教学单位、职能处室：
为了做好2019年度二级单位、处科级干部目标责任考核和处科级干部试用期考核工作，结合学院“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署，根据《党政领导干部考核工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《西安美术学院落实“三项机制”促进干部队伍建设的实施办法》、《西安美术学院领导班子及领导人员2019年度工作目标责任任务分解》、《西安美术学院2019年重点改革任务分解表》及学院相关文件精神，现就有关事项通知如下：
一、考核时间和考核对象
1.年度目标责任考核
二级单位和处科级干部考核工作从2019年12月5日开始，整个考核工作于12月底结束。
所有二级单位和副科级以上干部均参加年度目标责任考核。统战部、团委两部门仍按原建制参加考核。
2.干部试用期考核
2019年1月新提任的处科级干部（名单见附件1）参加干部试用期考核，考核工作与年度目标责任考核同步进行。
二、考核内容和考核办法
1.年度目标责任考核
教学单位考核指标见附件2，考核内容和办法见附件4；机关处室考核指标见附件3，考核内容和办法见附件4;处科级干部考核内容和办法见附件5。
2.干部试用期考核
干部试用期的考核按照附件5的内容和办法进行，重点是考核干部对所任职务的适应能力、履职尽责情况和与班子成员的配合情况。试用期考核结果依据年度目标责任考核结果，由党委会研究审定。
三、考核方式
院领导带队组成考核工作组，对各二级单位和处科级干部进行综合考核，并形成综合考核报告。综合考核工作，依据考核指标、内容和办法，通过实地走访、班子述职、民主测评、个别谈话和查阅资料等方法广泛深入了解情况，对各二级单位年度目标任务、考核指标完成情况、领导班子运行情况和处科级干部履职情况等进行综合考核。学院党委参考测评结果，结合考核工作组综合考核报告，讨论审定考核等次。
各二级单位召开全体教职工民主评议会，单位处科级干部个人作年度工作述职。教职工对处科级干部完成年度目标任务及履职情况进行民主测评。测评工作由各党总支召集，考核工作组主持进行。考核办和二级单位组织学生进行测评。
四、组织机构
1.考核工作领导小组
考核工作在院党委领导下进行，成立年度目标责任与干部试用期考核工作领导小组。
组 长：李智军 郭线庐
副组长：任晓峰
成 员：王树茂 贺 丹 姜怡翔 李四军 宋晓峰
李翔宇 朱尽晖 王楚秦 杨孝龙
2.考核工作领导小组办公室
领导小组下设考核工作领导小组办公室，设在党委组织部，主要负责考核工作的具体事务。
办公室主任：杨孝龙
办公室成员：景有民 雷晓辉 高 强 李 玫
韩晓剑 钟国昌 牛效军 杨 阳
李云集 刘晨晨 蒋海宁
3.考核工作组
院领导带队组成考核工作组，对各二级单位和处科级干部进行综合考核。
（1）第一组（考核2个单位）
组 长：李智军
成 员：景有民（协调员）、刘晨晨、张 乐、李 颖
考核单位：组织部（人事处、教师工作部、党校）、油画系
（2）第二组（考核2个单位）
组 长：郭线庐
成 员：李云集（协调员）、张 犁、杨梦星、李 巍
考核单位：宣传部（统战部、信息中心）、中国画学院
（3）第三组（考核4个单位）
组 长：王树茂
成 员：雷晓辉（协调员）、魏富乾、王忠坤、王 芳
考核单位：党政办公室、财务处、版画系、马克思主义学院（基础部）
（4）第四组（考核4个单位）
组 长：任晓峰
成 员：吴 靖（协调员）、韩晓剑、王 涛、赵亦菲
考核单位：纪委办公室（监察处）、审计处、雕塑系、造型艺术部
（5）第五组（考核4个单位）
组 长：贺 丹
成 员：钟国昌（协调员）、高 强、谢 瑶、李之明
考核单位：学工部（学生处、武装部）、图书馆、公共艺术系、艺术教育学院（省小教培训中心）
（6）第六组（考核4个单位）
组 长：姜怡翔
成 员：杨孝龙（协调员）、周 靓、顾 萍、万晶晶
考核单位：研工部（研究生处、学科建设办公室）、国际合作与交流处（港澳台办公室）、设计艺术学院、特殊教育艺术学院
（7）第七组（考核4个单位）
组 长：李四军
成 员：牛效军（协调员）、梅 蓉、于跃波、姜亦文
考核单位：工会、招生处、建筑与环境艺术系、继续教育学院
（8）第八组（考核4个单位）
组 长：宋晓峰
成 员：李 玫（协调员）、白 鹏、徐 弘、张绪光
考核单位：保卫部（保卫处）、后勤保障与基本建设处、服装系、附中
（9）第九组（考核4个单位）
组 长：李翔宇
成 员：杨 阳（协调员）、胡亚兵、郭 瑾、成 哲
考核单位：教务处（教师发展中心）、国有资产与产业经营管理处、长安校区建设管理办公室、实验艺术系
（10）第十组（考核4个单位）
组 长：朱尽晖
成 员：王珠珠（协调员）、周 园、王 娟、李晓亭
考核单位：发展规划与社会合作处、离退休工作处、影视动画系、体育部
（11）第十一组（考核3个单位）
组 长：王楚秦
成 员：蒋海宁（协调员）、李 军、贾鹏龙、刘 裕
考核单位：科研创作处（学术委员会办公室）、美术博物馆（美术馆）、美术史论系
五、工作要求
1.加强组织领导。开展年度目标责任考核和干部试用期考核，是做好干部管理和选拔任用工作，加强干部作风建设的重要环节。各单位要提高认识、加强领导，成立本单位考核工作领导小组，本着对组织负责、对事业负责的态度，认真组织好考核相关工作。
2.严肃考核纪律。为保证考核工作的公平公正、客观真实，考核人员要严肃工作纪律，严格按照考核程序开展工作，主动接受师生监督。
3.严格材料报送。考核工作时间紧、任务重，各单位务必严格按照时间及相关要求报送相关材料。所有单位和个人上报材料由各党总支收集，打印文本和电子版一并交院考核办。所需表格从组织部网站或西美办公室工作群下载（正反面打印）。
（1）12月13日前，各单位上报书面总结报告、《二级单位年度目标任务、重点改革任务完成情况汇总表》;处科级干部上报个人述职报告和《处科级干部考核登记表》。考核期间，以上材料将在校园网公公示，接受师生评议。
单位总结中必须包含本单位“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况和全面从严治党主体责任落实情况等内容；个人述职报告中必须包含主题教育收获、述责述廉以及落实“一岗双责”履职情况等内容。试用期满干部在个人年度述职报告中增加履行职责情况、存在的不足和今后的工作思路与改进措施等内容，并填写《干部试用期考核登记表》。
（2）处科级干部考核加减分及一票否决意见，由相关部门提出，12月13日前交院考核办。考核办成员单位，对各教学单位相关指标（附件2）完成情况进行打分，打分结果于12月20日前汇总至考核办。
（3）考核工作组于12月16日--20日开展综合考核工作，具体时间由考核工作组负责人确定，12月23日前将综合考核报告交回考核办。
附件：1.2019年1月新提任处科级干部名单
2.教学单位年度目标责任考核指标
3.机关处室年度目标责任考核指标
4.二级单位考核内容和办法
5.处科级干部考核内容和办法
6.处科级干部考核登记表
7.干部试用期考核登记表
中共西安美术学院委员会 西安美术学院
2019年12月4日
