根据省委统一部署，2021年10月19日至12月20日，省委第二巡视组对西安美术学院党委开展常规巡视。2022年3月30日省委巡视组向西安美术学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，切实将巡视整改作为学校重要政治任务抓紧抓实
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于教育和文艺的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，坚决扛起巡视整改主体责任，把巡视整改作为从严管党治校的有力抓手，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治。
（一）强化思想认识，提高巡视整改政治自觉
学院党委第一时间召开党委会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，传达学习省委主要领导听取本轮巡视情况汇报时的讲话精神，深入学习省委巡视反馈意见，深刻反思存在的问题，部署巡视整改工作。学院党委充分认识到抓好巡视整改，是一项极其严肃的政治责任和政治要求，是自觉做到“两个维护”的具体行动，是落实全面从严治党战略部署的重要举措。要深刻认识和准确把握巡视整改工作的极端重要性和现实紧迫性，坚决扛起巡视整改政治责任，不折不扣把各项整改任务落到实处，确保省委巡视反馈问题条条有整改、事事有回应、件件有着落。学院党委召开校级领导班子巡视整改专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析原因，进一步提高站位、统一思想、统一行动，形成推动整改落实的强大合力。
（二）强化组织领导，落实巡视整改主体责任
学院党委坚持从本级做起，层层明确责任，持续传导压力，以责任落实推动整改落实。建立健全工作机制，成立由党委书记和院长任组长，其他领导班子成员为小组成员的巡视整改工作领导小组，建立四项工作机制，全面统筹调度、督促落实整改任务。党委书记认真履行第一责任人责任，对巡视整改亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导班子成员按照职责分工深入牵头单位、责任单位一起研究整改措施，推动整改落实。各责任单位主要负责同志主动担责，不折不扣落实党委确定的各项整改工作任务。通过上下联动、协同推进，有力保障了巡视整改工作扎实有序推进。
（三）强化系统思维，统筹谋划巡视整改任务
学院党委认真对照巡视反馈指出的问题，坚持巡视整改与制定实施“十四五”规划和推动重点工作相结合，制定了《中共西安美术学院委员会巡视整改落实暨教育领域突出问题专项整治工作方案》和选人用人、意识形态专项检查整改落实方案。先后召开巡视整改部署会、巡视整改工作领导小组会议、巡视整改工作推进会等12次会议。围绕“四个落实”，列出主要问题13项，具体问题42项，制定具体措施87条，形成了明晰的问题清单、措施清单、责任清单等工作台账。将巡视整改与陕西教育领域突出问题专项整治相结合，做到推进巡视整改与专项整治“一盘棋”，明确整改任务责任单位和整改时限，推动整改往深里抓、实处做。把落实巡视整改政治责任与推进学校高质量发展深度融合。
（四）强化监督问效，推动巡视整改落地见效
学院党委明确要求学院纪检监察机构和组织、督查、巡察部门认真负起督导督办责任，切实加强对整改工作的全过程监督。学院纪委将巡视整改列入政治监督清单，强化监督检查，督促整改有效落实。成立专门督查组，对责任单位整改情况进行督导检查，实现全过程质量把控。对需要长期坚持的整改工作，定期分析评估、及时完善措施，坚持“回头看”，确保整改成果经得起检验。整改期间印发3期工作简报，在学院官方网站建设巡视整改专题栏目，及时发布有关情况，让师生和全社会了解整改效果，确保整改任务公正、公开、透明。
二、坚持问题导向，逐条逐项抓好整改落实
学院党委严格按照省委反馈意见，深挖问题根源，逐条逐项进行整改。巡视反馈问题细化分解的87项整改任务，已完成了85项，占总任务的98%。其他2项整改任务正在有序推进，已有阶段性成效。集中整改期内，学院共制定和修订40余项制度，建立和完善5个工作机制。
（一）落实党的理论路线方针政策和党中央关于高等教育工作的重大决策部署及省委要求方面
1.关于“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位”的问题。
（1）“入脑入心不够”问题。一是学院领导班子深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为学院党委会会议“第一议题”。二是党委理论中心组丰富、创新学习形式，通过专题学习、专题调研、实地考察、辅导报告等形式，跟进学习党的创新理论和党中央决策部署，增强学习实效。三是加强调查研究。制定《关于在全院大兴调查研究工作的方案》，通过调研走访，深入了解学院发展过程中存在的问题，形成专题调研报告，推进解决学院改革发展中的重点难点问题。
（2）“深入贯彻不够”问题。一是建立工作机制，按照“学院领导统筹、职能部门牵动、相关部门配合、二级院系落实”的就业工作运行机制。学院党委多次召开就业专题会、推进会，多层面、多频次促进就业工作。二是持续开展访企拓岗促就业专项行动，开拓就业岗位550余个，建立实习实践基地70余个。三是举办多层次的招聘会，促进学生就业率提升。举办较大规模网络招聘活动8场，艺术类联盟招聘会2场，中小型专场招聘会80余场。四是稳定特殊群体学生就业。针对建档立卡家庭毕业生、少数民族毕业生，进行“一对一”结对援助，为困难学生发放一次性求职补贴12.2万元。办理就业见习岗位62人，发放补助10.8万元。五是确保就业率达到全省平均水平。我院2023届毕业生人数为1928人，毕业去向落实率为71%。
（3）“融会贯通不够”问题。一是加强顶层设计与战略谋划，推进实施《西安美术学院“十四五”发展规划（2021-2025）》，优化三校区定位发展，并制定党的建设与管理体系、学科建设与教学科研、校园建设与运行保障3个单元，共10个专项、25个具体子规划内容。二是增强法制观念，提升依法治校能力。深入贯彻教育部《进一步加强高等学校法治工作的意见》，制定实施《关于贯彻落实习近平法治思想加强学院法治工作的实施方案》。加强法务工作队伍建设，完善学院法律风险防控体系，引进1名法务专业人才。三是加快推进学院《章程》修订，提升学院治理能力。全面融入习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述的相关内容。修订工作与时俱进地体现党中央关于高等教育的重要精神和要求，更好地落实立德树人根本任务，体现学院特色，优化治理体系，提升治理能力，着力推进学院内涵式高质量发展。
2.关于“落实党委领导下的校长负责制有欠缺”的问题。
（1）“把方向不够到位”的问题。一是加强党政议事规则制度落实，优化工作流程。完善党委会、院长办公会议题申报审核机制，制定党委会、院长办公会“三重一大”决策事项工作台账，明确不同会议议事范围、议事程序，严把议题关，权责边界。进一步提高会议效率和决策科学化水平。二是加强对党务和行政干部的业务培训，编写综合业务培训资料。广大党员干部对新形势下加强和改进党对高校的全面领导有了更为深刻的认识。三是强化跟踪问效和督促落实。由学院纪检监察室、组织部、督查督办办公室对学院重要会议精神、年度重点工作以及党委书记、院长指示批示的重点推进事项的落实情况建立台账并进行督查督办，发现问题及时报告，并形成纠正意见和建议。四是完善政务公开网，对学院二级单位及负责人述职述廉等重要内容在适当范围公开。
（2）“作决策不够科学”的问题。根据国家下发学科专业目录要求，制定学院一级学科与专业学位动态调整方案，力争实现“两学两专”新布局；以“双一流”建设为指引，推动学科建设，优化机制改革，成立三至四个学科建设部，明确职责，明确任务，发挥学部在双一流、学科等中的主体作用；统筹推进学科、学位点、专业协调发展，完成艺术学一级学科授权点和美术与书法、艺术设计专业学位授权点对应调整工作；持续推动戏剧与影视学一级学科硕士学位授权点建设；不断优化专业结构，获批国家级一流专业3个、省级一流专业5个，新增本科专业4个。全面启动并稳步推进本科教育教学审核迎评工作；新增协议院校及研究机构5所。
（3）“防风险不够有力”的问题。学院多次召开“十四五”发展规划编制推进会，参考国内同类院校办学模式，持续开展线上线下调研，结合区位特色和优势，初步形成雁塔校区以主体学科建设为核心，创作研究展示品聚集，以着力打造西部美术高地为主体的校区；长安校区突出造型学科基础研究，夯实多层次、多口径的学历培养，打造基础教育、学生创业、艺术培训产业为主体的校区；临潼校区深化高校社会服务职能，依托现有陕西省小教培训中心，构建创、培一体化服务体系的“专业培训，聚焦项目”发展建设理念。多措并举，提升防风险能力，一是按照债务总额的10%计提偿债准备金列入年度预算，并开设银行存款专户对计提的偿债准备金进行管理，截至2023年8月已计提偿债准备金6900万元。二是成立学院基本建设工作领导小组和长安校区建设专项工作专班，积极争取中省政策及经费支持，推动长安校区二期项目可研性批复尽快落地。三是加强“造血”功能释放。利用学院自有培训教育品牌，整合培训中心、附属中学、继续教育、资产公司等社会培养教育资源，加大学院自身收入总额，全力破解长安校区后期建设与债务化解的难题。
3.关于“落实立德树人根本任务不够有力”的问题
（1）“教学育人机制有短板”的问题。加强思想政治工作队伍建设。补齐建强思政课教师队伍，2022至2023年公开招聘思政课教师6名，思政课教师配备已按1:350达到标准。完善思政课教师集体备课制度，积极参加全省“思政大练兵”，3名教师获全省高校思政大练兵“教学能手”，1名教师获第四届陕西省“课堂创新大赛”三等奖，3个项目获批全省“大思政课”建设立项；强化辅导员队伍建设，公开招聘专职辅导员20名，专职辅导员队伍配比已按1:200达到标准。实施辅导员素质能力提升计划，加强辅导员工作室建设。
（2）“思政课建设有差距”的问题。充分发挥思想引领和价值导向的作用。一是持续推动思政课创新发展。每门思政课程都在“内容为王”的基础上突出特色，使思政课程逐渐形成以“一画一课”“行走课堂”“红色研学”为代表的育人特色，充分发挥思政课“培根铸魂，立德树人”的作用。二是深化社会主义核心价值观教育。精心打造“一系一品”工程，推出了以“海报设计大赛”“手绘帽大赛”“影动会客厅”等为代表的实践育人品牌。三是开展题为“百年美术创作中的‘人民性’研究”线上思政课程讲座，践行习近平文艺工作座谈会重要讲话精神，进一步打开以美育人和以精品美术创作弘扬中国精神的学院思政教育新格局。
（3）“师德师风建设有欠缺”的问题。一是严格落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》，制定《西安美术学院教师师德失范行为处理办法（试行）》，严格落实师德“一票否决”。在职称评审、干部提拔、年终考核中严格执行师德师风鉴定。二是建立师德师风建设机制，制定《西安美术学院师德师风考核办法（试行）》和三年建设计划，进一步完善师德考核评价，引导全院教师做到以德立身、以德立学、以德施教。三是完善师德师风监督机制。开设师德师风监督电话及投诉邮箱，在学院官网予以公布，接受校内外监督。四是组织教师参加专题网络培训，不断提升学院教师队伍思想政治素质和师德师风修养。
4.关于“服务地方经济社会发展还有差距”的问题
（1）“推进产学研一体化纵深发展不够有力，发挥美术学、设计学等学科优势抢抓秦创原机遇意识不强”的问题。一是加强对科研创作的总体谋划和系统布局。集中优势资源，突出学院作为陕西省科技成果知识产权规范管理试点工作高校示范作用。成立学院融入秦创原工作领导小组，完成“秦创原·艺术为人民研究院”创研港一期建设，制定实施《“创研港”工作室管理办法》。发挥美术学、设计学等学科优势，推进产学研一体化纵深发展。二是加速创新优势转化为高质量发展成果，提升艺术成果转移转化成效，推动成果转化19项，新增经费约2400万元，其中服务陕西经济文化发展的科研成果转化项目12项，经费约2058万元；对接中防基业投资集团，打造“西安美术学院北京琉璃厂艺术创研中心”产学研融合创新基地；促进校地、校企、校际共建发展，与鄠邑区人民政府、浙江省嵊州市人民政府、陕西文化产业投资控股（集团）有限公司、宁波华贸教育集团等签署战略合作协议。三是修订完善《西安美术学院科研经费管理办法》，进一步扩大学院国家重大项目、国家级项目配套经费比例，激发师生科研创新创造活力。
（2）“学院在服务经济社会方面存在不足”的问题。发挥特色优势，深研艺术助力地区经济文化发展建设。加强校地、校企、校际合作。推动落实“双百”工程，助力紫阳县农产品与实体经济健康发展。开展“掌上时代——首届手机绘画作品展”“陕南电商农副产品直播企划设计美学讲座”“紫阳县中小学‘红色美育’系列宣讲活动”“经典中国传统绘画作品赏析”科普活动；以学科专业优势助力乡村美育建设的“关中忙罢艺术节”影响力持续增强，入选文化和旅游部全国基层公共文化服务高质量发展典型案例；巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略，为汉中南郑区盘龙庵村新修建便民桥一座；承办2022年陕西省高校“双百工程”农产品创意设计大赛；获批陕西省“社科助力县域高质量发展活动”首批乡村振兴助力单位。开展“三下乡”社会实践活动、“艺术进乡村”公益实践活动，助力乡村美育建设。学院获全省2022年度“双百工程”先进单位。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
1.关于“党委主体责任压得不实”的问题
（1）“党委对全面从严治党战略部署认识不深刻、落实不到位”的问题。一是对履行主体责任情况进行总结和分析研判。深化对学院全面从严治党和党风廉政建设形势任务的认识，进一步坚定推动全面从严治党的决心。严格落实《西安美术学院党委落实全面从严治党主体责任清单》，党委会专题研究全面从严治党工作，进一步压实学院党委主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。二是进一步细化工作职责。制定《西安美术学院基层党建工作考核办法》《西安美术学院基层党建工作考核指标体系》，将二级党组织全面从严治党工作纳入考核指标体系，各二级党组织结合实际情况制定本单位责任清单。三是分层次分领域开展警示教育。将警示教育纳入院系两级理论学习中心组学习内容。举办廉政专题警示教育，引导广大党员干部进一步增强规矩意识，守牢纪律底线。在学院第九次党代会中，严肃换届纪律，加强换届风气监督。
（2）“班子成员履行‘一岗双责’不到位”的问题。一是进一步增强班子成员“一岗双责”意识。明确责任内容及落实方式。二是把“一岗双责”落实情况纳入民主生活会对照检查和年度述职工作报告。明确要求班子成员检查指导联系单位或分管领域整改情况，将相关情况在年度民主生活会上报告。三是党委班子成员常态化开展谈心谈话，按规定要求开展全面从严治党、党风廉政建设调研等工作。
2.关于“纪委监督责任扛得不牢”的问题
（1）“政治监督不够聚焦”的问题。一是进一步强化理论武装。通过纪委办公会议、纪委扩大会议，深入学习习近平总书记关于纪检监察工作重要讲话精神、对巡视整改工作的要求和全面从严治党的重要论述。二是进一步完善制度体系。制定《中共西安美术学院委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，推进政治监督具体化、常态化。推动学院党委严格落实“第一议题”学习制度，推动巡视整改和专项整治，制定监督方案，开展监督检查。三是强化纪委跟踪问效。配合学院党委做好巡视整改专题民主生活会召开筹备工作，及时提出《关于进一步做好学院巡视整改专题民主生活会准备工作的建议》，督促加强对照检查材料审核把关，对各二级党组织专题民主生活会进行检查指导。
（2）“日常监督不够有力”问题。一是严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》开展工作，建立纪委书记与班子成员定期谈话机制，督促领导班子成员切实履行“一岗双责”，压实分管部门的职能监督责任。二是常态化开展警示教育和党性党风党纪教育，用身边事教育身边人。督促招生处健全完善工作流程，修订规章制度，推动以案促改、以案促治。三是召开重点领域廉洁风险专题研判会，强化重点领域和关键岗位廉洁风险防范。开展基建工程、后勤修缮、招标采购等领域综合治理，针对重点环节、重点岗位、重点时段，建立常态化监督机制。
（3）“监督执纪能力不足”的问题。一是加强纪检干部队伍建设，持续做好全员规范化培训工作，持续提升纪检干部业务素质。坚持做好“以干代训”，向上级纪检监察机关推荐干部参加挂职或巡视工作。二是学院纪检监察机构加强业务能力规范化培训。规范监督执纪文书格式和审查调查流程，加强对线索集中研判，提高成案率，加强外围了解工作力度，通过调阅资料、谈话、实地考察等方式，丰富证据收集手段，提高执纪能力。三是制定保密制度，及时主动报告重要事项，强化内部监督，激励干部担当作为，使纪检监察干部监督执纪自信心和能力素质得到明显提升。四是推进教师招聘、年终考核、招生考试等工作和领导干部与普通教职工争夺学术资源、学术成果等问题的监督检查，及时处置家长信访事项。完善报备监督制度，加强事前报备监督，使重点领域权力运行更加规范，关键岗位领导干部主动接受监督的意识显著增强。
3.关于“党风廉政和作风建设存在薄弱环节”的问题
（1）巩固学院“三风”建设整顿成果，全面推进省委作风建设专项行动。以省委作风建设专项行动为抓手，持续深化巩固学院“三风”建设工作成效，制定印发《中共西安美术学院委员会关于开展作风建设专项行动工作的实施办法》，制定重点任务6项，具体任务14项。一是着力提高宗旨意识、服务意识和全局意识。践行“以师生为中心”的服务理念，确保长安校区一期建设顺利投入使用，有效提升学院整体办学资源；二是着力增强狠抓落实的工作本领。结合专项行动，进一步推进“我为师生办实事”任务，拿出抓铁有痕、踏石留印的决心，有效推动了教职工食堂按期投入使用；三是着力识别、发现、选任一批作风过硬的优秀干部放到学院发展需要的各个岗位。以作风建设的成效提升学院综合治理效能。
（2）坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。加强院领导班子作风建设。加强院系党员领导联系师生党支部、联系学生社团等制度。印发《院系党员领导干部联系师生党支部工作的通知》，推动院系领导联系基层工作统筹开展，力戒形式主义、官僚主义。加强对落实中央八项规定和作风建设监督，紧盯元旦、春节等重要节点，持续纠“四风”树新风，加强党员干部、教职员工业务工作培训力度，严肃工作纪律，避免日常业务工作出现标准不高、粗枝大叶等问题。年初西安疫情突发，学院及时成立研究生招生考试滞留学生临时党支部，顺利完成组考、转运返乡等任务，展现了学院党员干部的良好形象。
（3）及时回应师生关切，加强人文关怀。结合省委干部作风能力提升年活动，强化“以人民为中心”的工作理念，开展“为师生办实事解难题”专项工作，通过对人工湖木栈道、校园道路、秦创原“创研港”等校园基础设施条件的不断优化改造，切实地改善了师生员工教学、科研、学习、生活环境。与西安交通大学第一附属医院签订战略合作协议，推进实现“优质医疗资源进校园、优质美育资源进医院”，不断提升管理服务水平，创造安全、舒适、便捷的学习生活环境，提升师生在校期间的幸福感、获得感。
（三）落实新时代党的组织路线方面
1.关于“领导班子表率作用发挥不够充分”的问题。
一是进一步强化锐意进取，开拓创新意识。深入开展干部作风能力提升年活动，组织60余名处级以上领导干部赴中山大学学习培训；组织领导班子成员参加全国高校党委书记校长提高政治能力专题培训班、2022年新提拔省管领导干部延安精神再教育专题培训班等培训。二是进一步增强领导班子管党治党、办学治校的能力和本领。切实发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实作用。三是增强班子成员主动谋划、协同配合、担当负责的精神。党委书记、院长主动深入职能部门、教学单位调研教育改革、人才培养、校区建设等重大事项，积极破解学院发展难题。推进长安校区工作室建设项目，经省委主题教育第十三巡回指导组协调联系，目前正在与省市相关手续审批单位积极沟通，学院将积极配合指导组持续推进整改任务。
2.关于“选人用人问题较为突出”的问题。
（1）“选人用人导向存在偏差”的问题。注重从教育教学、科研和管理一线考察识别干部。充分做到征求民意，把能干事、想干事、会干事的群众满意的干部，放在岗位上为学院工作、为师生服务。学院第六轮干部聘任提拔处级干部36人，科级干部32人。二是全方位、立体式掌握干部一贯表现。突出政治标准，细化考察内容，充分了解干部思想品行、日常表现。充分发挥党组织政治把关作用。三是加强对谈话推荐、会议推荐结果的分析研判以及结果运用。扩大干部选拔过程中谈话调研、会议推荐范围。扩大干部了解推荐渠道，鼓励二级单位主动推荐适合提拔或平移的处科级干部。四是召开学院人才工作大会，制定实施《关于深化新时代人才队伍建设的指导意见》，正在延伸制定各项实施细则20余项。
（2）“干部选拔任用程序不规范”的问题。一是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订《西安美术学院处科级干部选拔任用工作办法》，严格规范干部选拔任用程序，确保干部选拔任用分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等重要程序不缺失，征求意见充分，纪实材料全面完整。二是严格落实选人用人有关制度，在谈话调研基础上提出推荐名单，在建议人选所在总支召开全体教职工大会，全程在大会上认真进行会议推荐。严格工作程序和规范，严格人选考察和政治把关。三是严格执行“凡提四必”。扎实做好个人有关事项报告工作。严格执行考察对象干部人事档案必审规定，进一步明确干部档案任前审核责任，把好选人用人入口关。
（3）“干部日常管理不够严格”的问题。一是严格干部日常监督管理。制定《西安美术学院教职工因私出国（境）管理规定（修订）》。更新出国（境）登记备案人员证照审批、资料管理和出国（境）情况信息数据库，处级干部及副高级职称人员出国（境）证件已安排专人统一保管。二是提醒有关干部严格按照审批内容和程序进行申请审批备案后兼职。学院党委对干部管理坚持做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是严格执行个人有关事项报告，认真开展集中填报、随机抽查、重点核查等工作，加强干部监督工作针对性实效性。
3.关于“基层党建工作不够严实”的问题
（1）“落实党建工作责任制有差距”的问题。一是学院党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定《西安美术学院院（系）级党组织工作规定》《西安美术学院党支部委员会工作细则》，进一步加强对基层党建工作的指导，推动党建与事业发展深度融合，以高质量党建引领学院事业高质量发展；新成立6个基层党委，进一步激发基层党组织工作活力。二是发挥党建“双创”示范带动作用。通过总结凝练、典型引领和项目申报，持续推动党建工作质量全面创优全面提升，制定《中共西安美术学院委员会关于开展新时代党建示范创建和质量创优工作方案》，培育第一批党建工作标杆院系2个、样板党支部9个。完成第二批全省“党建”双创和入选首批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室验收。2022年学院党委获批第三批全省党建工作示范高校，2个基层党组织获批全省第三批党建工作标杆院系和样板支部。三是举办2期师生党支部书记网络培训、2期学生党支部书记培训。有效提升基层党组织业务能力。开展“发展党员工作流程辅导”和“陕西省党建信息平台”操作流程专题培训，严格党员发展工作程序。四是5名民主党派支部主委被推荐为民主党派省委员会代表，10人被推选为省市区政协委员候选人；胜利召开学院第九次团代会暨第九次学代会，深化实施“青年马克思主义者培养工程”；用心用情关爱老同志，举办喜迎二十大、庆国庆、度重阳，爱国敬老同欢乐等专项活动10余次。
（2）“基层党建较为薄弱”的问题。一是坚持教工党支部书记列席二级院系党组织会议和党政联席会议制度。建立院系两级党员领导干部联系教师入党积极分子工作机制，切实强化对教师的政治引领和政治吸纳，深入各党总支开展党建工作专项调研。二是提升二级单位党组织负责人政治能力。举办学院“中层干部治理能力提升专题网络培训班”，进一步提升各党总支书记抓党建、促发展的能力和水平。三是不断加强学生党建工作的标准化、规范化建设，学生党建工作质量得到进一步提高。
（四）落实巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面
关于“整改责任没有压实”的问题
学院党委在针对上轮巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题时候与本轮巡视反馈的问题时进行统一部署。积极推进上轮整改不彻底问题与本次发现问题一体化整改，坚持标本兼治，注重举一反三，坚决防止整改不彻底问题再次发生。已将巡视整改与年度考核、干部任用、职级晋升等挂钩，将在后续工作中坚持制度运用成效，严格“三项机制”，做到考核结果与干部使用有效衔接。
三、巩固和深化巡视整改成果，努力开创学院事业发展新局面
经过积极努力，西安美术学院党委在狠抓整改落实、推进全面从严治党向纵深发展取得了明显成效。下一步，学院党委将持续深化巡视整改工作，思想不松、标准不降、要求不变、力度不减，确保整改落实工作全面见底到位，以巡视整改实际成效推动管党治党、全面从严治党向纵深发展。
1.持续加强政治建设，不断提高政治站位
学院党委坚持抓好理论武装这一必修课，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记关于教育的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，从党和国家需要的角度思考和认识新时代艺术院校的职责定位，将政治建设要求自始至终贯穿和融入教学、科研、管理、服务全过程，发挥各方面教育力量和教学要素，实现教书育人、科研育人、管理育人、服务育人的有机统一，营造人人育人、事事育人的优良环境。
2.严格落实“两个责任”，纵深推进全面从严治党
严格落实全面从严治党党委主体责任，纪委监督责任。党委书记切实履行第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，各级党组织严格落实党风廉政建设责任制。层层传导压力，把全面从严治党要求落实到工作的方方面面，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，把“严”的主基调长期坚持下去。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实新时代党的组织路线，大力营造风清气正的良好政治生态。
3.始终坚持标本兼治，建立健全长效机制
学院党委切实扛起整改主体责任，坚决克服过关思想，担负好巡视整改政治责任。对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹回潮。对尚未完成的整改事项，按照既定时限和措施，紧盯不放，完成一项销号一项，直至整改完毕。对需要长期推进的整改事项，锲而不舍、持续推进、久久为功，坚决做到问题不解决不放手，整治不完成不收兵，确保巡视整改取得实实在在的成效。建立健全学院大事要事专班推进、重点工作定期交流机制，把师生员工反映出的各类问题，对学院发展有利的意见建议，形成措施办法，善用法治手段和制度层面补齐学院发展中的短板漏洞。
4.全面强化成果运用，推进各项事业高质量发展
学院党委坚持把整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子和队伍建设，班子成员面对办学治校和改革发展与党委同心同向，持续推动巡视整改与学院立德树人根本任务、与落实“十四五”规划和“双一流”建设等事业发展紧密结合。始终立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，以巡视整改带动学院人才培养、学科建设、科研创作、社会服务、国际交流合作等重要工作，持续推进高质量发展，不断提升学院综合实力。
西安美术学院党委将持续贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学院走深走实，以抓好巡视整改为动力，团结带领全院干部师生，扎根中国大地，办好人民满意教育，不负使命，踔厉奋发，投身建设一流大学新的伟业，为陕西教育事业快速发展贡献西美力量。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：029-88243565；邮政信箱：陕西省西安市雁塔区含光路南段100号西安美术学院党委组织部，邮编710065；电子邮箱：xamyzzb@126.com。
中共西安美术学院委员会
2023年9月5日
